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2020年01月23日のピックアップ

マネジメント

成果が上がる環境とは?お客様もスタッフも快適であることが要件!

前回までは、経営者目線を育てるために伸ばすべき4つのスキルをご紹介してきました。これらを身につけるこ […] yukiko_sakai
新人育成

自信を育てて確信を持つプロへ!講師業で自信を育てる機会を作ろう

スタッフの方の中でスキルも知識もあるのに、なぜか自信を持てないというタイプの方はいませんか?あなたが […] yukiyo_takahashi
新人育成

報連相のルール化がチームワーク力UPに!離職しないお店をつくろう

今回ご紹介するのは、個の力を育てるために必要な4つ目のスキル「チームワーク」です。一日中近い距離で仕 […] yukiko_sakai
新人育成

新人育成は段階の見極めが肝心!ステージに合わせた指導をしよう

スタッフの方の育成を始めるとき、「どこまで言えばいいのだろう?」「あまり厳しくするとすぐ辞めるかも… […] yukiyo_takahashi
新人育成

女性スタッフの結婚は大きな損失?成果主義にパラダイムシフトしよう

前回は、スタッフの方々が「考える癖」をつけることで、将来的に自分を管理できる力を身につけることができ […] yukiko_sakai
新人育成

成功する美容師が持つ4つ目のスキル。公人力で強力なスタッフへ

スタッフ育成において、技術力や営業力、そしてコミュニケーション力が必要なことはご存知でしょう。しかし […] yukiyo_takahashi
新人育成

スタッフ自身で成長を続けるために!セルフマネジメント習慣のすすめ

今回ご紹介するのは、個の力を育てるために必要な3つ目のスキル「セルフマネジメント」です。「考える」癖 […] yukiko_sakai
マネジメント

小規模店舗だからこそ見直そう!最低限のルールで幸せなお店へ

小規模でアットホームな感じの美容室の場合、お店のルールは必要だと思いますか?もしかしたら、小規模だか […] yukiyo_takahashi
新人育成

先読みの対応力は美の自己実現を任せてもらえる美容師になるための鍵

前回は、指名される美容師に必要な提案力についてご紹介しました。お客様の話をよく聞き、共感、分析する力 […] yukiko_sakai
経営お役立ちPick

辞めたいと聞いたときには間に合わない!普段の様子から早めの対応を

求人に力を入れて理想のスタッフの方が集まっても、常に「スタッフが退職しないようにするためには、どうし […] yukiyo_takahashi
新人育成

「提案力」の高い美容師とは?お客様の話を聞き判断する力を育てよう

前回は、対応力の高い美容師ほどお客様に好かれ、指名率アップにつながることをご紹介しました。 &nbs […] yukiko_sakai
採用

求人が絶えない人気店になるためには?スタッフの満足度が大切

お店を経営していく上で必要なのが、働いてくださるスタッフの方です。しかし、今の時代、求人を出しても集 […] yukiyo_takahashi
新人育成

指名の多い美容師の秘密は「対応力」!リアクションの質を高めよう

前回までは、スタッフ一人ひとりの個の力を育てるための4つのスキルのひとつ目、「セルフブランディング」 […] yukiko_sakai
経営お役立ちPick

好きが及ぼす効果とは?感情に目を向けスタッフの成長と理想のお店へ

自分のお店を持ちスタッフの方の育成に力を入れているとき、スタッフの方のやる気がなくなっていると気にな […] yukiyo_takahashi
新人育成

挨拶の徹底で将来の顧客作りのスタートを!目標管理の仕組みを作ろう

前回は「セルフブランディング」のひとつの方法として、営業服の選び方についてご紹介しました。今回は、お […] yukiko_sakai