PICK
UP!
2020年01月26日のピックアップ

新人育成

挨拶の徹底で将来の顧客作りのスタートを!目標管理の仕組みを作ろう

前回は「セルフブランディング」のひとつの方法として、営業服の選び方についてご紹介しました。今回は、お […] yukiko_sakai
マネジメント

個人ではなくチームで!売上を上げるための過程に目を向けよう

お店の経営を安定させるためにも、売上を上げることはとても大切なことです。しかし、「どんな方法でもいい […] yukiyo_takahashi
新人育成

毎日の服装選びでセルフブランディングを!営業服の意味を見直そう!

前回ご紹介した「個の力」を育てるために必要なスキル「セルフブランディング」。 今回は営業服選びについ […] yukiko_sakai
来店回数増加

原点を極めて愛されるお店へ!技術力とデザイン力を向上しよう

お店にきていただくお客さまが増えるためには、お客さまが「また来たい。」と感じるお店であることが必要に […] yukiyo_takahashi
新人育成

理念の共有には「経営者目線」を知ること!目線の整理で理解しよう!

経営者の皆様の中には、どのようにして会社の理念を共有していけばいいのか、お悩みの方も多いのではないで […] yukiko_sakai
新規客獲得

新規集客の前に振り返ろう!失客対策と店販で好循環のお店へ

お店を経営していく上で、新規集客は必要になります。しかし、新規集客をしても失客が多ければ、最終的にお […] yukiyo_takahashi
来店回数増加

コンセプトと柔軟な発想で真似できない世界に一つだけの存在になろう

前回は、ファン・コミュニティを維持していくために必要な二つの方法についてご紹介しました。 ひとつ目は […] yukiko_sakai
新人育成

プロの美容師を育成するためには?技術と自分磨きの必要性を伝えよう

スタッフの方を育成するとき、まず力を入れることは美容の技術でしょう。しかし、スタッフの方をプロの美容 […] yukiyo_takahashi
来店回数増加

ファン・コミュニティを維持してお客様を放さないお店づくりをしよう

前回は、お客様があなたのお店の価値観に共感し、次第に生まれるファン・コミュニティと、それが生まれるの […] yukiko_sakai
マネジメント

スタイリストデビューは最短で!お店もスタッフもいい関係を目指そう

アシスタントからスタイリストになるまでの時間は、お店によって教育方針など、さまざまな違いがあります。 […] yukiyo_takahashi
来店回数増加

ファン・コミュニティの誕生がお客様との新たな関係性を生みだす秘策

前回は、スタッフの方々のやる気を引き出し、長期雇用につなげるために必要なことを2つご紹介しました。 […] yukiko_sakai
マネジメント

2店舗目出店で必要なこととは?安心して働ける環境作りを目指そう!

独立して軌道に乗ってくると考えはじめるのが、2店舗目の出店でしょう。2店舗目となると、1店舗目とは違 […] yukiyo_takahashi
新人育成

仕事の質と量が給与に反映される実感でスタッフのやる気を引き出そう

前回は、専門性の高いチーム作りをするために、教育システムを見直すことの重要性をご紹介しました。 長く […] yukiko_sakai
マネジメント

小さなお店でも理念は必要!想いを共有し最高のお店を実現しよう

経営に必要なことはいろいろありますが、その中でも「想いを共有すること」は経営においてとても大きな影響 […] yukiyo_takahashi
新人育成

専門性を上げる教育システムの見直しで自ら考えて動ける人材づくりを

前回は、スタッフの方々に長く働いてもらうために経営者がするべきことを2つご紹介しました。 ひとつ目は […] yukiko_sakai